Recursos Humanos

PRINCÍPIO
A diferença está em nossos talentos.

DIRETRIZES
A gestão das pessoas deve assumir o propósito de:

- Garantir a aplicação do capital humano como um diferencial competitivo relevante, buscando continuamente o incremento qualitativo em detrimento do quantitativo;

- Priorizar os recursos internos, através de sistemas de identificação dos potenciais e das demandas de desenvolvimento;

- Estimular a busca voluntária pelo saber e pelo aprimoramento das habilidades, assegurando um ambiente de aprendizado contínuo e abertura de oportunidades de crescimento pessoal e profissional;

- Respeitar e valorizar as diferenças individuais de toda a natureza, visando fortalecer a confiança, criatividade e diversidade, com o objetivo de canalizar esses fatores para a solução dos mutáveis desafios da empresa;

- Manter atrativas as práticas de remuneração e benefícios, através do monitoramento constante do mercado de trabalho;

- Contribuir de maneira efetiva para o alcance das metas pactuadas, assegurando conseqüências proporcionais;

- Reconhecer as conquistas, ainda que pequenas, porque elas fazem a diferença.