Brametal se compromete a garantizar que sus operaciones y relaciones se desarrollen sobre la base de la ética, el cumplimiento de la ley y unos elevados estándares de integridad.
Para ello, se creó el Programa de Integridad de Brametal, dotado de independencia y autoridad, con el objetivo de prevenir riesgos financieros, jurídicos y de reputación, promoviendo el fortalecimiento institucional de la empresa y la difusión de valores y directrices éticas.
Estas directrices abarcan a todos los empleados y proveedores que actúan en nombre de las empresas del grupo en sus interacciones con agentes públicos y socios comerciales, además de involucrar a los miembros de la alta dirección.
El programa se estructura en cuatro pilares: directrices, evaluación, comunicación y seguimiento, tal y como se ilustra en la siguiente figura:
Haz clic en la imagen para ampliarla
La implicación y la actuación de la alta dirección, junto con la colaboración de las áreas de negocio, reflejan el compromiso del equipo directivo de Brametal con la promoción de un entorno ético, transparente y libre de corrupción.
Esto se consigue mediante la difusión de una cultura organizativa basada en la integridad y el apoyo a las directrices y procesos establecidos por el Programa de Integridad.
Haz clic en la imagen para ampliarla
Las directrices de ética e integridad de Brametal se basan en normas, políticas y reglamentos internos, en los códigos de conducta ética dirigidos a empleados y proveedores, así como en la legislación y la normativa aplicable y en el análisis de la planificación estratégica de la empresa.
Brametal lleva a cabo un análisis de las áreas y funciones más vulnerables a los riesgos de corrupción, desviaciones éticas y conductas inadecuadas. En este mismo ámbito, cabe destacar el proceso de due diligence de integridad, cuyo objetivo es identificar posibles riesgos asociados a la reputación y la marca de la empresa en colaboraciones con proveedores, operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A) y otros socios comerciales.
Además, el área de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento desempeña una función consultiva, realizando evaluaciones y emitiendo dictámenes con recomendaciones sobre clientes, proveedores, cláusulas anticorrupción y la gobernanza de las directrices y normas internas de ética y cumplimiento.
Para facilitar la comprensión de las directrices y fomentar la sensibilización sobre los temas del Programa de Integridad, Brametal utiliza múltiples canales de comunicación para difundir materiales y campañas periódicas. Estas iniciativas tienen como objetivo ampliar el conocimiento y estimular la reflexión sobre cuestiones de integridad relevantes tanto para la sociedad como para la empresa.
En este ámbito se encuentran las herramientas destinadas a supervisar y dar cuenta del grado de cumplimiento de los procesos y actividades de Brametal con respecto a la legislación, la normativa y las normas internas, así como a evaluar la eficacia de las iniciativas del Programa de Integridad.
Brametal anima a sus empleados, proveedores, clientes y otras partes interesadas a comunicar, de forma segura y anónima, cualquier duda, sugerencia o situación que no se ajuste al Código de Conducta, a la legislación y a las normas internas, incluidos los actos de corrupción o las infracciones de la Ley Anticorrupción de Brasil (Ley n.º 12.846/2013). Para ello, la empresa pone a disposición el Canal Confidencial, gestionado de forma independiente por la empresa externa Alliant, accesible las 24 horas del día, todos los días del año. Los canales de contacto disponibles son:
Todas las denuncias reciben un número de expediente, lo que permite al denunciante seguir el estado de la tramitación hasta su conclusión o ponerse en contacto con el equipo de investigación si fuera necesario.
Queda expresamente prohibida cualquier forma de represalia contra los denunciantes o las personas que, de buena fe, colaboren en el proceso de análisis de las denuncias presentadas.
Las sesiones de formación del Programa de Integridad tienen como objetivo reforzar el valor de la integridad y orientar a los empleados sobre las directrices éticas que todos deben seguir.
Cada año elaboramos un plan de formación basado en las evaluaciones de riesgos de fraude, corrupción e infracciones éticas notificadas a través del Canal Confidencial, dando prioridad a las áreas y procesos de negocio más expuestos. El contenido, el público destinatario y el calendario los define el departamento de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento, en colaboración con los responsables de las áreas de negocio.
Además de los empleados, los proveedores y otros socios comerciales también deben cumplir las directrices éticas de Brametal. Para ello, impartimos cursos de formación específicos dirigidos a los proveedores más importantes, con el objetivo de presentar el Programa de Integridad y fomentar la sensibilización sobre cuestiones éticas relevantes para los proveedores y socios comerciales.
El Comité de Conducta de Brametal tiene la función de promover, aplicar y velar por el cumplimiento de los principios éticos establecidos en el Código de Conducta, además de gestionar la recepción de sugerencias, consultas y denuncias registradas en el Canal Confidencial de la empresa. El comité está formado por los siguientes miembros:
El Comité de Conducta se encarga de analizar e investigar los casos relacionados con la ética. Las normas que definen las responsabilidades y la actuación de los miembros, así como los procedimientos, los plazos para la tramitación de las denuncias y la periodicidad de los informes sobre las acciones del Programa de Integridad dirigidos a la Dirección Ejecutiva y, cuando proceda, al Consejo de Administración, se detallan en el Reglamento Interno del Comité de Conducta.
3M Editora, Artes Gráficas e Produtora Ltda
Recife - PE
Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica - es una organización sin ánimo de lucro que pretende agrupar a las empresas del sector, promoviendo la energía solar en Brasil y representando a los miembros en la defensa de sus intereses.
El mediometraje documental de 45 minutos "Brasil Renovável: Legado Sustentável, Futuro Brilhante" es una celebración de la innovación, la esperanza y el potencial ilimitado de un país comprometido con la creación de un legado sostenible para las generaciones futuras.
Comprendemos perfectamente las necesidades de las personas mayores y les ofrecemos un hogar acogedor, una bienvenida cariñosa y cuidados especiales las 24 horas del día.
Barrio Cidade Mineira Nova - Criciúma
Rehabilitar el ILPI para convertirlo en referencia en cuidados específicos para ancianos de nivel III (encamados) y ofrecer servicios de enfermería fiables para ancianos institucionalizados.
Club de fútbol brasileño con sede en la ciudad de Criciúma, en el estado de Santa Catarina. Fue fundado el 13 de mayo de 1947 como Comerciário Esporte Clube. Actualmente juega en la Serie A del Campeonato Brasileño.
Barrio Comerciário - Criciúma
Centro - Criciúma
Con una superficie de 110.000 metros cuadrados, el Centro de Entrenamiento del Criciúma Esporte Clube cuenta con 6 campos oficiales, dos bloques de dormitorios para atletas, además de cocina con comedor, gimnasio con pilates, sala de recreo, auditorio, vestuarios y departamentos de fisiología, medicina, fisioterapia y psicología.
150 niños y adolescentes de entre 10 y 18 años entrenan cada día en las categorías pre-mirim, mirim, infantil, juvenil y júnior.
El Centro de Entrenamiento ya está considerado como una de las mayores instalaciones de base del fútbol brasileño.
Ofrece clases gratuitas a niños y adolescentes socialmente vulnerables de instrumentos de viento metal y madera, percusión y teclado, contratación de servicios de enseñanza musical, servicios generales de coordinación del proyecto y producción cultural, servicios de asesoramiento contable, servicios de recaudación de fondos y servicios de asesoramiento en comunicación para el proyecto.
Centro - Criciúma
La organización forma parte del Control Social de las Políticas Públicas de Asistencia Social, ofreciendo desarrollo integral y mejores oportunidades de ciudadanía y dignidad a las personas que atiende y que se encuentran en situación de vulnerabilidad social, exclusión y violencia. Bebedouro, Rio Quartel y Baixo Quartel - Linhares
Intercambio literario a través de mochilas itinerantes que recorrerán los colegios públicos durante la jornada escolar, con el objetivo de difundir las artes, fomentar la lectura y democratizar el acceso a la cultura de personas en situación de vulnerabilidad, atendiendo indirectamente a un público de 1.100 personas y directamente a 120 niños de entre 09 y 12 años
Bebedouro, Río Quartel y Baixo Quartel - Linhares
Crear «espacios de lectura» con un recorrido literario, a través de talleres semanales, en dos centros socioeducativos fuera del horario escolar. Dos veces por semana, en cada centro, se llevarán a cabo talleres de 90 minutos que incluirán lectura y redacción de textos, así como cuentacuentos, con el fin de enriquecer la experiencia cultural y los hábitos de lectura
de 365 niños.
Ofrecer a los niños y adolescentes
de entre 7 y 14 años clases de
fútbol sobre hierba con el objetivo de
involucrarlos cada vez más en actividades
saludables, formando buenos ciudadanos
a través de la práctica deportiva.
El objetivo prioritario de ACV es promover la inclusión y el desarrollo social de niños y adolescentes en situación de riesgo, utilizando el deporte como herramienta para prevenir la drogadicción y la violencia y mitigar sus efectos en zonas vulnerables.
Barrio Bebedouro y Linhares V - Linhares
Más de 150 niños y adolescentes de entre 7 y 17 años
100 niños y adolescentes de entre 12 y 18 años
40 jóvenes en la fase de formación y 16 jóvenes para el programa de intercambio centrado en el fútbol profesional