A Brametal tem o compromisso de garantir que suas operações e relacionamentos sejam conduzidos com base na ética, conformidade legal e elevados padrões de integridade.
Para isso, foi criado o Programa de Integridade do Brametal, dotado de independência e autoridade, com o objetivo de prevenir riscos financeiros, jurídicos e de reputação, promovendo o fortalecimento institucional da empresa e a disseminação de valores e diretrizes éticas.
Essas diretrizes abrangem todos os colaboradores, fornecedores que atuam em nome das empresas do grupo nas interações com agentes públicos e parceiros comerciais, além de envolverem os membros da alta gestão.
O programa é estruturado em quatro pilares: diretrizes, avaliação, comunicação, e monitoramento, conforme ilustrado na figura a seguir:
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O envolvimento e a atuação da alta administração, aliados à colaboração das áreas de negócios, refletem o compromisso da liderança do Brametal em promover um ambiente ético, transparente e livre de corrupção.
Isso é alcançado por meio da disseminação de uma cultura organizacional baseada na integridade e do suporte às diretrizes e processos estabelecidos pelo Programa de Integridade.
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As diretrizes de Ética e Integridade da Brametal fundamentam-se em normativos, políticas, regulamentos internos, nos Códigos de Conduta Ética direcionados a colaboradores e fornecedores, além de legislações, regulamentações aplicáveis e na análise do planejamento estratégico da empresa.
A Brametal conduz, mapeamento das áreas e funções mais vulneráveis a riscos de corrupção, desvios éticos e condutas inadequadas. Nessa mesma dimensão, destaca-se o processo de due diligence de integridade, que busca identificar potenciais riscos associados à reputação e à marca da empresa em parcerias com fornecedores, operações de fusões e aquisições (M&A) e outros parceiros comerciais.
Além disso, a área de Governança, Riscos e Compliance desempenha um papel consultivo, realizando avaliações e emitindo pareceres com recomendações sobre clientes, fornecedores, cláusulas anticorrupção e a governança das diretrizes e normativos internos de ética e conformidade.
Para facilitar a compreensão das diretrizes e promover a conscientização sobre os temas do Programa de Integridade, a Brametal utiliza múltiplos canais de comunicação para divulgar peças e campanhas regulares. Essas iniciativas buscam expandir o conhecimento e estimular reflexões sobre questões de integridade relevantes tanto para a sociedade quanto para a empresa.
Nesta dimensão, encontram-se as ferramentas destinadas a acompanhar e relatar o nível de aderência dos processos e atividades da Brametal às legislações, regulamentações e normativos internos, bem como a avaliar a eficácia das iniciativas do Programa de Integridade.
A Brametal encoraja seus colaboradores, fornecedores, clientes e outros públicos de interesse a reportarem, de maneira segura e anônima, dúvidas, sugestões ou situações que não estejam em conformidade com o Código de Conduta, legislações e normativos internos, incluindo atos de corrupção ou violações à Lei Anticorrupção Brasileira (Lei nº 12.846/2013). Para isso, a empresa disponibiliza o Canal Confidencial, administrado de forma independente pela empresa terceirizada Alliant, acessível 24 horas por dia, todos os dias do ano. Os canais de contato disponíveis são:
Todos os relatos recebem um número de protocolo, que permite ao denunciante acompanhar o andamento do registro até sua conclusão ou realizar interações adicionais com a equipe de investigação, se necessário.
É expressamente proibida qualquer forma de retaliação contra denunciantes ou pessoas que, de boa-fé, contribuam para o processo de análise das denúncias reportadas.
Os treinamentos do Programa de Integridade buscam fortalecer o valor da integridade e orientar os colaboradores sobre as diretrizes éticas que devem ser seguidas por todos.
Anualmente, elaboramos um planejamento de treinamentos com base nas avaliações de riscos de fraude, corrupção e transgressões éticas relatadas no Canal Confidencial, priorizando as áreas e processos de negócios mais expostos. O conteúdo, o público-alvo e o cronograma são definidos pela área de Governança, Riscos e Compliance em colaboração com os gestores das áreas de negócios.
Além dos colaboradores, os fornecedores e outros parceiros comerciais também devem aderir às diretrizes éticas da Brametal. Para isso, realizamos treinamentos específicos voltados aos fornecedores mais críticos, com o objetivo de apresentar o Programa de Integridade e promover a conscientização sobre temas éticos relevantes para fornecedores e parceiros de negócios.
O Comitê de Conduta da Brametal tem a função de promover, implementar e zelar pelos princípios éticos estabelecidos no Código de Conduta, além de gerenciar o recebimento de sugestões, consultas e denúncias registradas no Canal Confidencial da empresa. O comitê é formado pelos seguintes membros:
O Comitê de Conduta é encarregado de analisar e investigar os registros éticos. As normas que definem as responsabilidades e a atuação dos membros, assim como os procedimentos, prazos para tratamento de denúncias e a periodicidade dos relatórios sobre as ações do Programa de Integridade para a Diretoria Executiva e, quando aplicável, para o Conselho de Administração, estão detalhadas no Regimento Interno do Comitê de Conduta.
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Recife - PE
Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica - es una organización sin ánimo de lucro que pretende agrupar a las empresas del sector, promoviendo la energía solar en Brasil y representando a los miembros en la defensa de sus intereses.
El mediometraje documental de 45 minutos "Brasil Renovável: Legado Sustentável, Futuro Brilhante" es una celebración de la innovación, la esperanza y el potencial ilimitado de un país comprometido con la creación de un legado sostenible para las generaciones futuras.
Comprendemos perfectamente las necesidades de las personas mayores y les ofrecemos un hogar acogedor, una bienvenida cariñosa y cuidados especiales las 24 horas del día.
Barrio Cidade Mineira Nova - Criciúma
Rehabilitar el ILPI para convertirlo en referencia en cuidados específicos para ancianos de nivel III (encamados) y ofrecer servicios de enfermería fiables para ancianos institucionalizados.
Club de fútbol brasileño con sede en la ciudad de Criciúma, en el estado de Santa Catarina. Fue fundado el 13 de mayo de 1947 como Comerciário Esporte Clube. Actualmente juega en la Serie A del Campeonato Brasileño.
Barrio Comerciário - Criciúma
Centro - Criciúma
Con una superficie de 110.000 metros cuadrados, el Centro de Entrenamiento del Criciúma Esporte Clube cuenta con 6 campos oficiales, dos bloques de dormitorios para atletas, además de cocina con comedor, gimnasio con pilates, sala de recreo, auditorio, vestuarios y departamentos de fisiología, medicina, fisioterapia y psicología.
150 niños y adolescentes de entre 10 y 18 años entrenan cada día en las categorías pre-mirim, mirim, infantil, juvenil y júnior.
El Centro de Entrenamiento ya está considerado como una de las mayores instalaciones de base del fútbol brasileño.
Ofrece clases gratuitas a niños y adolescentes socialmente vulnerables de instrumentos de viento metal y madera, percusión y teclado, contratación de servicios de enseñanza musical, servicios generales de coordinación del proyecto y producción cultural, servicios de asesoramiento contable, servicios de recaudación de fondos y servicios de asesoramiento en comunicación para el proyecto.
Centro - Criciúma
La organización forma parte del Control Social de las Políticas Públicas de Asistencia Social, ofreciendo desarrollo integral y mejores oportunidades de ciudadanía y dignidad a las personas que atiende y que se encuentran en situación de vulnerabilidad social, exclusión y violencia. Bebedouro, Rio Quartel y Baixo Quartel - Linhares
Intercambio literario a través de mochilas itinerantes que recorrerán los colegios públicos durante la jornada escolar, con el objetivo de difundir las artes, fomentar la lectura y democratizar el acceso a la cultura de personas en situación de vulnerabilidad, atendiendo indirectamente a un público de 1.100 personas y directamente a 120 niños de entre 09 y 12 años
Bebedouro, Río Quartel y Baixo Quartel - Linhares
Criar “espaços de leitura” com percurso literário, por meio de oficinas semanais, em dois espaços socioeducativos no contraturno escolar. Duas vezes por semana, em cada unidade, serão realizadas oficinas de 90 minutos com leitura e produção de textos, contação de histórias,a fim de enriquecer a experiência cultural e hábitos de
leitura a 365 crianças.
Proporcionar às crianças e adolescentes
com idade entre 07 e 14 anos, aulas de
futebol de campo com o objetivo de
inclui-los cada vez mais em atividades
saudáveis, formando cidadãos de bem
através da prática esportiva.
El objetivo prioritario de ACV es promover la inclusión y el desarrollo social de niños y adolescentes en situación de riesgo, utilizando el deporte como herramienta para prevenir la drogadicción y la violencia y mitigar sus efectos en zonas vulnerables.
Barrio Bebedouro y Linhares V - Linhares
Más de 150 niños y adolescentes de entre 7 y 17 años
100 niños y adolescentes de entre 12 y 18 años
40 jóvenes en la fase de formación y 16 jóvenes para el programa de intercambio centrado en el fútbol profesional