A Brametal tem o compromisso de garantir que suas operações e relacionamentos sejam conduzidos com base na ética, conformidade legal e elevados padrões de integridade.
Para isso, foi criado o Programa de Integridade do Brametal, dotado de independência e autoridade, com o objetivo de prevenir riscos financeiros, jurídicos e de reputação, promovendo o fortalecimento institucional da empresa e a disseminação de valores e diretrizes éticas.
Essas diretrizes abrangem todos os colaboradores, fornecedores que atuam em nome das empresas do grupo nas interações com agentes públicos e parceiros comerciais, além de envolverem os membros da alta gestão.
O programa é estruturado em quatro pilares: diretrizes, avaliação, comunicação, e monitoramento, conforme ilustrado na figura a seguir:
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O envolvimento e a atuação da alta administração, aliados à colaboração das áreas de negócios, refletem o compromisso da liderança do Brametal em promover um ambiente ético, transparente e livre de corrupção.
Isso é alcançado por meio da disseminação de uma cultura organizacional baseada na integridade e do suporte às diretrizes e processos estabelecidos pelo Programa de Integridade.
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As diretrizes de Ética e Integridade da Brametal fundamentam-se em normativos, políticas, regulamentos internos, nos Códigos de Conduta Ética direcionados a colaboradores e fornecedores, além de legislações, regulamentações aplicáveis e na análise do planejamento estratégico da empresa.
A Brametal conduz, mapeamento das áreas e funções mais vulneráveis a riscos de corrupção, desvios éticos e condutas inadequadas. Nessa mesma dimensão, destaca-se o processo de due diligence de integridade, que busca identificar potenciais riscos associados à reputação e à marca da empresa em parcerias com fornecedores, operações de fusões e aquisições (M&A) e outros parceiros comerciais.
Além disso, a área de Governança, Riscos e Compliance desempenha um papel consultivo, realizando avaliações e emitindo pareceres com recomendações sobre clientes, fornecedores, cláusulas anticorrupção e a governança das diretrizes e normativos internos de ética e conformidade.
Para facilitar a compreensão das diretrizes e promover a conscientização sobre os temas do Programa de Integridade, a Brametal utiliza múltiplos canais de comunicação para divulgar peças e campanhas regulares. Essas iniciativas buscam expandir o conhecimento e estimular reflexões sobre questões de integridade relevantes tanto para a sociedade quanto para a empresa.
Nesta dimensão, encontram-se as ferramentas destinadas a acompanhar e relatar o nível de aderência dos processos e atividades da Brametal às legislações, regulamentações e normativos internos, bem como a avaliar a eficácia das iniciativas do Programa de Integridade.
A Brametal encoraja seus colaboradores, fornecedores, clientes e outros públicos de interesse a reportarem, de maneira segura e anônima, dúvidas, sugestões ou situações que não estejam em conformidade com o Código de Conduta, legislações e normativos internos, incluindo atos de corrupção ou violações à Lei Anticorrupção Brasileira (Lei nº 12.846/2013). Para isso, a empresa disponibiliza o Canal Confidencial, administrado de forma independente pela empresa terceirizada Alliant, acessível 24 horas por dia, todos os dias do ano. Os canais de contato disponíveis são:
Todos os relatos recebem um número de protocolo, que permite ao denunciante acompanhar o andamento do registro até sua conclusão ou realizar interações adicionais com a equipe de investigação, se necessário.
É expressamente proibida qualquer forma de retaliação contra denunciantes ou pessoas que, de boa-fé, contribuam para o processo de análise das denúncias reportadas.
Os treinamentos do Programa de Integridade buscam fortalecer o valor da integridade e orientar os colaboradores sobre as diretrizes éticas que devem ser seguidas por todos.
Anualmente, elaboramos um planejamento de treinamentos com base nas avaliações de riscos de fraude, corrupção e transgressões éticas relatadas no Canal Confidencial, priorizando as áreas e processos de negócios mais expostos. O conteúdo, o público-alvo e o cronograma são definidos pela área de Governança, Riscos e Compliance em colaboração com os gestores das áreas de negócios.
Além dos colaboradores, os fornecedores e outros parceiros comerciais também devem aderir às diretrizes éticas da Brametal. Para isso, realizamos treinamentos específicos voltados aos fornecedores mais críticos, com o objetivo de apresentar o Programa de Integridade e promover a conscientização sobre temas éticos relevantes para fornecedores e parceiros de negócios.
O Comitê de Conduta da Brametal tem a função de promover, implementar e zelar pelos princípios éticos estabelecidos no Código de Conduta, além de gerenciar o recebimento de sugestões, consultas e denúncias registradas no Canal Confidencial da empresa. O comitê é formado pelos seguintes membros:
O Comitê de Conduta é encarregado de analisar e investigar os registros éticos. As normas que definem as responsabilidades e a atuação dos membros, assim como os procedimentos, prazos para tratamento de denúncias e a periodicidade dos relatórios sobre as ações do Programa de Integridade para a Diretoria Executiva e, quando aplicável, para o Conselho de Administração, estão detalhadas no Regimento Interno do Comitê de Conduta.
3M Editora, Artes Gráficas e Produtora Ltda
Recife – PE
Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica – é uma organização sem fins lucrativos, que tem como objetivo congregar as empresas do setor, divulgando a energia solar no Brasil e representando os associados na defesa de seus interesses.
45 Minutos de documentário cinematográfico em média-metragem “Brasil Renovável: Legado Sustentável, Futuro Brilhante” é uma celebração da inovação, da esperança e do potencial ilimitado de um país comprometido com a criação de um legado sustentável para as gerações futuras.
Entendemos completamente as necessidades trazidas pela terceira idade, e oferecemos ao idoso um aconchego de lar, acolhimento de amor e cuidados especiais 24h por dia.
Bairro Cidade Mineira Nova – Criciúma
Readequar a ILPI para se tornar referência em cuidados específicos para idosos de nível III (acamados) e fornecer serviços de enfermagem confiáveis para os idosos institucionalizados.
Clube brasileiro de futebol sediado na cidade de Criciúma, no Estado de Santa Catarina. Foi fundado em 13 de maio de 1947, com o nome de Comerciário Esporte Clube. Atualmente, disputa a Série A do Campeonato Brasileiro.
Bairro Comerciário – Criciúma
Centro – Criciúma
Com uma área de 110mil metros quadrados, o Centro de Treinamentos do Criciúma Esporte Clube possui 06 campos oficiais, dois blocos de dormitórios para atletas, além de cozinha com refeitório, academia com pilates, sala de recreação, auditório, vestiários e departamentos de fisiologia, médico, fisioterapia e psicologia.
150 crianças e adolescentes, dos 10 aos 18 anos, treinam diariamente nas categorias pré-mirim, mirim, infantil, juvenil e júnior.
O Centro de Treinamentos já é considerado uma das maiores estrutura a base do futebol brasileiro.
Proporciona aulas gratuitas para crianças e adolescentes em vulnerabilidade social, em instrumentos de sopro metal e madeira, percussão e teclado, contratação de serviços de ensino musical, serviços de coordenação geral de projetos e produção cultural, serviços assessoria contábil, serviços de captador de recursos e serviços de assessoria de comunicação para o projeto.
Centro – Criciúma
A organização está inserida no Controle Social das Políticas Públicas de Assistência Socia, oferecendo desenvolvimento integral e melhores oportunidades de cidadania e de dignidade ao seus atendidos que se encontram em situação de vulnerabilidade social, de exclusão e de violência.
Bebedouro, Rio Quartel e Baixo Quartel – Linhares
Intercâmbio literário por meio de mochilas itinerantes que vão transitar em escolas públicas no contraturno escolar, com o intuito de disseminar as artes, incentivar a leitura e democratizar o acesso à cultura para pessoas em situação de vulnerabilidade atendendo indiretamente um público de 1.100 pessoas e diretamente 120 crianças de 09 e 12 anos
Bebedouro, Rio Quartel e Baixo Quartel – Linhares
A ACV tem o objetivo prioritário de promover a inclusão e o desenvolvimento social de crianças e adolescentes em situação de risco utilizando o esporte como ferramenta na profilaxia da Drogadição, Violência e a mitigação de seus efeitos em território vulnerável.
Bebedouro e Bairro Linhares V – Linhares
Mais de 150 crianças e adolescentes entre 07 e 17 anos
100 crianças e adolescentes entre 12 e 18 anos
40 jovens em fase de treinamento e 16 jovens para o intercâmbio focado no futebol profissional