A Brametal tem o compromisso de garantir que suas operações e relacionamentos sejam conduzidos com base na ética, conformidade legal e elevados padrões de integridade.
Para isso, foi criado o Programa de Integridade do Brametal, dotado de independência e autoridade, com o objetivo de prevenir riscos financeiros, jurídicos e de reputação, promovendo o fortalecimento institucional da empresa e a disseminação de valores e diretrizes éticas.
Essas diretrizes abrangem todos os colaboradores, fornecedores que atuam em nome das empresas do grupo nas interações com agentes públicos e parceiros comerciais, além de envolverem os membros da alta gestão.
O programa é estruturado em quatro pilares: diretrizes, avaliação, comunicação, e monitoramento, conforme ilustrado na figura a seguir:
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O envolvimento e a atuação da alta administração, aliados à colaboração das áreas de negócios, refletem o compromisso da liderança do Brametal em promover um ambiente ético, transparente e livre de corrupção.
Isso é alcançado por meio da disseminação de uma cultura organizacional baseada na integridade e do suporte às diretrizes e processos estabelecidos pelo Programa de Integridade.
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As diretrizes de Ética e Integridade da Brametal fundamentam-se em normativos, políticas, regulamentos internos, nos Códigos de Conduta Ética direcionados a colaboradores e fornecedores, além de legislações, regulamentações aplicáveis e na análise do planejamento estratégico da empresa.
A Brametal conduz, mapeamento das áreas e funções mais vulneráveis a riscos de corrupção, desvios éticos e condutas inadequadas. Nessa mesma dimensão, destaca-se o processo de due diligence de integridade, que busca identificar potenciais riscos associados à reputação e à marca da empresa em parcerias com fornecedores, operações de fusões e aquisições (M&A) e outros parceiros comerciais.
Além disso, a área de Governança, Riscos e Compliance desempenha um papel consultivo, realizando avaliações e emitindo pareceres com recomendações sobre clientes, fornecedores, cláusulas anticorrupção e a governança das diretrizes e normativos internos de ética e conformidade.
Para facilitar a compreensão das diretrizes e promover a conscientização sobre os temas do Programa de Integridade, a Brametal utiliza múltiplos canais de comunicação para divulgar peças e campanhas regulares. Essas iniciativas buscam expandir o conhecimento e estimular reflexões sobre questões de integridade relevantes tanto para a sociedade quanto para a empresa.
Nesta dimensão, encontram-se as ferramentas destinadas a acompanhar e relatar o nível de aderência dos processos e atividades da Brametal às legislações, regulamentações e normativos internos, bem como a avaliar a eficácia das iniciativas do Programa de Integridade.
A Brametal encoraja seus colaboradores, fornecedores, clientes e outros públicos de interesse a reportarem, de maneira segura e anônima, dúvidas, sugestões ou situações que não estejam em conformidade com o Código de Conduta, legislações e normativos internos, incluindo atos de corrupção ou violações à Lei Anticorrupção Brasileira (Lei nº 12.846/2013). Para isso, a empresa disponibiliza o Canal Confidencial, administrado de forma independente pela empresa terceirizada Alliant, acessível 24 horas por dia, todos os dias do ano. Os canais de contato disponíveis são:
Todos os relatos recebem um número de protocolo, que permite ao denunciante acompanhar o andamento do registro até sua conclusão ou realizar interações adicionais com a equipe de investigação, se necessário.
É expressamente proibida qualquer forma de retaliação contra denunciantes ou pessoas que, de boa-fé, contribuam para o processo de análise das denúncias reportadas.
Os treinamentos do Programa de Integridade buscam fortalecer o valor da integridade e orientar os colaboradores sobre as diretrizes éticas que devem ser seguidas por todos.
Anualmente, elaboramos um planejamento de treinamentos com base nas avaliações de riscos de fraude, corrupção e transgressões éticas relatadas no Canal Confidencial, priorizando as áreas e processos de negócios mais expostos. O conteúdo, o público-alvo e o cronograma são definidos pela área de Governança, Riscos e Compliance em colaboração com os gestores das áreas de negócios.
Além dos colaboradores, os fornecedores e outros parceiros comerciais também devem aderir às diretrizes éticas da Brametal. Para isso, realizamos treinamentos específicos voltados aos fornecedores mais críticos, com o objetivo de apresentar o Programa de Integridade e promover a conscientização sobre temas éticos relevantes para fornecedores e parceiros de negócios.
O Comitê de Conduta da Brametal tem a função de promover, implementar e zelar pelos princípios éticos estabelecidos no Código de Conduta, além de gerenciar o recebimento de sugestões, consultas e denúncias registradas no Canal Confidencial da empresa. O comitê é formado pelos seguintes membros:
O Comitê de Conduta é encarregado de analisar e investigar os registros éticos. As normas que definem as responsabilidades e a atuação dos membros, assim como os procedimentos, prazos para tratamento de denúncias e a periodicidade dos relatórios sobre as ações do Programa de Integridade para a Diretoria Executiva e, quando aplicável, para o Conselho de Administração, estão detalhadas no Regimento Interno do Comitê de Conduta.
3M Editora, Artes Gráficas e Produtora Ltda
Recife - PE
Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica - is a non-profit organization that aims to bring together companies in the sector, promoting solar energy in Brazil and representing members in defending their interests.
45-minute medium-length documentary film "Renewable Brazil: Sustainable Legacy, Bright Future" is a celebration of innovation, hope and the limitless potential of a country committed to creating a sustainable legacy for future generations.
We fully understand the needs of the elderly, and we offer them the warmth of home, love and special care 24 hours a day.
Cidade Mineira Nova neighborhood - Criciúma
Upgrade the ILPI to become a reference in specific care for level III elderly (bedridden) and provide reliable nursing services for the institutionalized elderly.
Brazilian soccer club based in the city of Criciúma, in the state of Santa Catarina. It was founded on May 13, 1947, under the name of Comerciário Esporte Clube. It currently plays in Serie A of the Brazilian Championship.
Bairro Comerciário - Criciúma
Center - Criciúma
With an area of 110,000 square meters, the Criciúma Esporte Clube Training Center has 6 official pitches, two blocks of dormitories for athletes, as well as a kitchen with a cafeteria, a gym with pilates, a recreation room, an auditorium, changing rooms and physiology, medical, physiotherapy and psychology departments.
150 children and teenagers, aged between 10 and 18, train every day in the pre-mirim, mirim, infantil, juvenil and júnior categories.
The Training Center is already considered one of the largest grassroots facilities in Brazilian soccer.
It provides free lessons for socially vulnerable children and teenagers on brass and woodwind instruments, percussion and keyboard, hiring music teaching services, general project coordination and cultural production services, accounting advisory services, fundraising services and communication advisory services for the project.
Center - Criciúma
The organization is part of the Social Control of Public Social Assistance Policies, offering integral development and better opportunities for citizenship and dignity to its beneficiaries who are in situations of social vulnerability, exclusion and violence.
Bebedouro, Rio Quartel and Baixo Quartel - Linhares
Literary exchange through itinerant backpacks that will travel to public schools during the school day, with the aim of disseminating the arts, encouraging reading and democratizing access to culture for people in vulnerable situations, indirectly serving an audience of 1,100 people and directly serving 120 children aged between 09 and 12
Bebedouro, Quartel River and Baixo Quartel - Linhares
Criar “espaços de leitura” com percurso literário, por meio de oficinas semanais, em dois espaços socioeducativos no contraturno escolar. Duas vezes por semana, em cada unidade, serão realizadas oficinas de 90 minutos com leitura e produção de textos, contação de histórias,a fim de enriquecer a experiência cultural e hábitos de
leitura a 365 crianças.
Proporcionar às crianças e adolescentes
com idade entre 07 e 14 anos, aulas de
futebol de campo com o objetivo de
inclui-los cada vez mais em atividades
saudáveis, formando cidadãos de bem
através da prática esportiva.
ACV's main objective is to promote the inclusion and social development of children and adolescents at risk, using sport as a tool to prevent drug addiction and violence and mitigate their effects in vulnerable areas.
Bebedouro and Bairro Linhares V - Linhares
More than 150 children and teenagers between the ages of 07 and 17
100 children and adolescents aged between 12 and 18
40 young people in the training phase and 16 young people for the exchange program focused on professional soccer